Descripción del puesto
Responsabilidades Principales
Asistir a la Gerencia de Talento Humano en todos los procesos de gestión, aportando análisis, seguimiento y recomendaciones.
Analizar tendencias de mercado laboral para orientar decisiones de contratación y compensación.
Responsable de dar seguimiento al plan anual de selección y capacitación.
Diseñar, analizar y mantener actualizados los indicadores clave del área.
Verificar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales, IESS, MRL, utilidades, décimos, etc.
Competencias Clave
Capacidad de Análisis
Pensamiento analítico.
Organización y Planificación
Lugar: Guayaquil
Horario: Lunes a Viernes
Requisitos
Requisitos:
Título de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional, o carreras a fines.
Experiencia
A partir de 5 años en el cargo
Manejo intermedio de Excel.
Beneficios
Beneficios Propios de Ley
Detalles
Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)
Tags:
Nosotros
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