Descripción del puesto
Funciones principales
- Planificar y gestionar el presupuesto del área
- Liderar la estrategia de desarrollo del talento humano.
- Gestionar los procesos de capacitación y selección.
- Supervisar el cumplimiento de políticas y KPIs del área.
- Impulsar mejoras en los procesos de Talento Humano.
- Brindar soporte estratégico al cliente interno
- Validar perfiles y requerimientos de personal.
Competencias
- Orientación a resultados
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Pensamiento analítico
- Organización y planificación
- Enfoque en el cliente interno
Lugar: Guayaquil
Horario: Lunes a Viernes
Requisitos
Profesional en Psicología Organizacional, carreras administrativas, con Maestría en carreras afines al cargo. Experiencia mínima de 5 años en gestión de subsistemas de Talento Humano.
Conocimientos clave, Legislación laboral ecuatoriana, nómina e IESS, selección, capacitación y desarrollo, KPIs, sistemas de RRH, excel intermedio–avanzado.
Beneficios
Beneficios Propios de Ley
Detalles
Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)
Tags:
Nosotros
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